Help mee de toekomst van havenopleidingen vorm te geven

De Raad van Toezicht houdt toezicht op de algemene gang van zaken binnen de stichting en op het beleid en functioneren van het bestuur. De raad controleert of taken en bevoegdheden volgens statuten, wet- en regelgeving worden uitgevoerd en legt jaarlijks verantwoording af over het toezicht. Een lid van de Raad van Toezicht heeft affiniteit met maatschappelijke organisaties en beschikt over relevante kennis en ervaring met bestuur, management of toezicht. Daarnaast volgt het lid ontwikkelingen binnen het vakgebied en onderhoudt een relevant netwerk.

Leden beschikken over analytisch en strategisch inzicht, kunnen onafhankelijk en kritisch oordelen en gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Ook hebben zij voldoende financieel en organisatorisch inzicht om het functioneren van de organisatie te beoordelen. Daarnaast beschikt een lid over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Hij of zij werkt goed samen, stelt kritische vragen, kan goed luisteren en bewaart een goede balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Integriteit en onafhankelijkheid zijn daarbij belangrijke eigenschappen.

Verantwoordelijkheden en bevoegdheden

• Houdt toezicht op de algemene gang van zaken binnen de stichting en op het beleid van het bestuur.
• Houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden en de uitoefening van bevoegdheden door het bestuur.
• Voert taken en bevoegdheden uit zoals vastgelegd in de statuten en relevante wet- en regelgeving.
• Handelt onafhankelijk en richt zich op het belang van de organisatie.
• Legt jaarlijks verantwoording af over het uitgevoerde toezicht.

Plaats van de functie in de organisatie

De stichting beschikt over een Raad van Toezicht die toezicht houdt op het bestuur en de organisatie.

Kennis en ervaring

• Affiniteit met maatschappelijke organisaties, bij voorkeur gevestigd of actief in het havengebied
• Beschikt over relevante kennis en ervaring met bestuur, management of toezicht.
• Inzicht in het functioneren van organisaties en bestuurlijke processen.
• Beschikt over een relevant netwerk en betrokkenheid bij het werkveld.
• Volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en blijft zich professioneel ontwikkelen.

Beroepsvaardigheden

• Beschikt over analytisch vermogen en kan complexe vraagstukken overzien.
• Heeft strategisch inzicht en kan hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Gaat zorgvuldig en vertrouwelijk om met informatie.
• Heeft inzicht in het functioneren van organisaties en voldoende financieel-economisch inzicht.
• Kan maatschappelijke en politieke ontwikkelingen signaleren en vertalen naar beleid.
• Is kritisch, stelt de juiste vragen en kan doorvragen waar nodig.
• Bewaart een goede balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.

Communicatieve en sociale vaardigheden

• Kan goed samenwerken en functioneren in een team.
• Staat open voor de mening van anderen.
• Durft kritische vragen te stellen en door te vragen.
• Is communicatief vaardig en kan goed luisteren.
• Beschikt over overtuigingskracht.
• Is integer, onafhankelijk en heeft een strategische visie.

Interesse?

Meld je aan! Stuur een email naar het secretariaat: secretariaat@sodb.eu of vraag een vrijblijvend gesprek aan met Jan de Jong: j.dejong@sodb.eu