Veiligheid op de werkvloer: iedereen verdient het om veilig thuis te komen

Wanneer we in de ochtend van huis gaan en vrouw en kinderen gedag zeggen, gaat niemand ervan uit dat hij aan het einde van de dag niet meer thuiskomt. Toch krijgen jaarlijks 3200 werknemers een arbeidsongeval, waarvan er 52 overlijden. Dit betekent 60 ongevallen per week, bijna 10 per dag waarvan 1 dodelijk ongeval per week. Wanneer ben ik of is een van mijn collega’s aan de beurt?

Routine kan gevaarlijk zijn

Wanneer we iets voor het eerst doen, letten we meestal erg goed op. We kijken om ons heen en beoordelen de omgeving. Vaak hoor je nieuwe medewerkers zeggen: is dat slim hoe jullie dit doen? Waarop een ervaren collega zegt: joh, dit doen we al jaren zo, luister nou maar naar ons, wij weten wat we doen.

De meeste ongevallen gebeuren in de leeftijden van 25-35 jaar en van 55-65 jaar. Is dat logisch? Wij zeggen ja, om twee redenen.

• De eerste leeftijdscategorie (25-35 jaar) heeft nog niet veel werk- en levenservaring. Zij zien vaak het gevaar minder goed en durven soms ook niet tegen de ervaren collega te zeggen: is dit slim om te doen?
• De tweede leeftijdscategorie (55-65 jaar) is opgeleid in de tijd dat productie het belangrijkste was en ongevallen door de maatschappij werden geaccepteerd. Er zijn voorbeelden van dodelijke ongevallen waarbij de Arbeidsinspectie na onderzoek aangaf: inherent aan de werkzaamheden. Diezelfde werksituaties worden nu stilgelegd totdat het risico op letsel geheel of tot een minimum wordt beperkt.

Leiderschap is de basis

Heel belangrijk bij veilig werken is leiderschap. Geen begrip, maar een noodzakelijke competentie om je organisatie naar de hoogte te brengen die je als bedrijf zou willen.

Alle functiegerichte opleidingen drijven op leiderschap, veiligheids- en milieu-observaties en het aanspreken van elkaar. Het bespreekbaar maken van de cultuur is essentieel. Een goede medewerker spreekt zowel collega’s als directie aan op verbeteringen waar we allemaal ons voordeel mee doen.

Training maakt het verschil

SODB heeft zich in haven situaties verdiept en biedt meerdere trainingen aan waar aandacht is voor werkplek observatie om gevaren en risico’s te onderscheiden.

Niet alles is wat het lijkt. Doorvragen en vanuit een andere invalshoek naar ‘normale’ dagelijkse werkzaamheden kijken, werpt letterlijk en figuurlijk een ander licht op het werk. Daarnaast bieden we trainingen aan in het opleiden van medewerkers, van bediening tot aan managementniveau en alles wat ertussen zit.

Aan het einde van de werkdag veilig en gezond weer naar huis gaan, waar je vrouw en kinderen liefdevol op je wachten. Dat verdient iedereen.

Laten we kennismaken

Wil je meer weten over onze trainingen op het gebied van veiligheid, leiderschap of werkplek observatie? Neem dan gerust contact met ons op; we denken graag met je mee.

Wie weet spreken we elkaar snel!